Validité du SST : durée, recyclage et MAC

Quelle est la durée de validité du SST ?

Le certificat SST est valable 24 mois, soit 2 ans. Pour le prolonger, le salarié doit suivre un MAC avant la date de fin de validité, tous les 24 mois.

Qu'est-ce que le MAC SST ?

Le MAC, pour maintien et actualisation des compétences, est la session de recyclage du SST. Les trois formulations « recyclage SST », « MAC SST » et « renouvellement du SST » désignent la même session.

Pendant 7 heures, le salarié révise les gestes de secours, actualise ses compétences et passe des épreuves certificatives. S'il les réussit, son certificat est renouvelé pour 24 mois.

Que se passe-t-il si le certificat SST a expiré ?

Un certificat expiré n'est plus valide. Le salarié ne peut plus exercer en tant que SST tant qu'il n'a pas validé de MAC.

Le salarié peut suivre un MAC pour retrouver sa certification, à condition que le délai écoulé depuis la fin de validité ne compromette pas a priori la réussite aux épreuves. Dans le cas contraire, l'INRS conseille de suivre de nouveau la formation initiale. Pour s'inscrire à un MAC, il faut être titulaire d'un certificat SST délivré par une entité habilitée.

Le recyclage SST est-il obligatoire ?

Pour garder un certificat valide, oui : il faut un MAC tous les 24 mois. En revanche, la formation SST elle-même n'est pas imposée à toutes les entreprises.

Le Code du travail demande à l'employeur d'assurer les premiers secours (articles R4224-15 et R4224-16), mais n'impose pas le format de la formation à mettre en œuvre. Dans certaines situations, comme les ateliers où sont effectués des travaux dangereux, un salarié spécifiquement formé SST doit être présent. Pour le reste, l'employeur choisit la formation adaptée à ses risques : SST, PSC ou GPS (Gestes de Premiers Secours).

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Comment planifier le recyclage SST de vos équipes ?

Une planification simple évite d'immobiliser un service entier : quand tout un groupe de SST est formé au même moment, tous les certificats expirent le même mois.

1. Recensez les certificats. Notez pour chaque SST la date de formation ou du dernier MAC, puis calculez l'échéance (date + 24 mois).
2. Classez par échéance. Regroupez les échéances par trimestre et anticipez de 3 mois.
3. Étalez les sessions. Répartissez les salariés d'un même service sur plusieurs dates. Chaque MAC mobilise une journée par personne, et une session réunit de 4 à 10 personnes.
4. Suivez les résultats. Mettez à jour votre tableau après chaque session et conservez les certificats.
5. Renseignez le passeport de prévention. Si vous dispensez la formation en interne, c'est à vous de la déclarer. Si un organisme de formation l'a dispensée, vérifiez qu'il l'a déclarée. Le dispositif est ouvert aux employeurs depuis le 16 mars 2026 : consultez le site officiel du passeport de prévention pour les formations concernées et les délais.

Un tableau de suivi minimal suffit :

Une alternative au SST : la formation GPS en 1 heure

L'employeur est libre de choisir le format de la formation aux premiers secours le plus adapté à son entreprise. Hors ateliers où sont effectués des travaux dangereux et chantiers du BTP, le SST n'est pas imposé : la formation Gestes de Premiers Secours (GPS) en est une véritable alternative.

La formation Premiers Secours proposée par D'un Seul Geste répond aux exigences du Code du travail. Elle dure 1 heure par personne, en immersion, contre 14 heures minimum pour la formation initiale SST et 7 heures minimum pour chaque MAC.

Elle tient aussi dans le temps : 75 % des apprenants de D'un Seul Geste se sentent encore capables d'agir 1 an après leur formation, contre environ 20 % après une formation traditionnelle.

Dans les ateliers à travaux dangereux et sur les chantiers du BTP, le SST reste exigé. Notre formation peut alors compléter les MAC entre deux recyclages.